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Leiter Aus- und Weiterbildung inkl. Berufsbildung 80-100% (m/w)


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2018-132  

Einsatzort

Einleitung

Zement, Sand und Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft, unsere Leidenschaft. Eine graue Arbeit? Im Gegenteil: Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG, mit Sitz in Luterbach, vereint mit Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail, Creabeton Matériaux und Altola fünf spezialisierte Unternehmen unter ihrem Dach. Wollen Sie mit uns an der Zukunft bauen?

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

Beschreibung der Stelle

Stellentitel

Leiter Aus- und Weiterbildung inkl. Berufsbildung 80-100% (m/w)

Ihre Aufgaben

 

 

 

  • Verantwortlich für die Sicherstellung und den zielgerichteten Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
  • Verantwortlich für die Berufsbildung der Vigier Unternehmungen in Zusammenarbeit mit den Praxisbildnern und der HR-Beratung
  • Verantwortlich (Superuser) für die Anwendung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Personalentwicklungstools (Learning Management System)
  • Projektleitung bei der Konzeption, Evaluation, Beschaffung und Einführung von bedarfsgerechten und zukunftsorientierten HR-Instrumenten im Bereich der Personalentwicklung
  • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Entwicklung von entsprechenden Aus- und Weiterbildungsaktivitäten sowie ständige Kontrolle von Effektivität und Effizienz der umgesetzten Ausbildungsmassnahmen
  • Beratung der Führungskräfte und HR Business Beratung in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung inkl. Berufsbildung
  • Planung und Ausbau der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Linienverantwortlichen

Ihr Profil

  • Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder gleichwertig, wenn möglich ergänzt durch eine Weiterbildung in der Berufsbildung resp. Personalentwicklung.
  • Erfahrung in der Projektarbeit (Projektmitarbeit oder -leitung) zwingend, Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
  • Erfahrung in der Personalentwicklung und im Umgang mit den aktuellen Unterstützungstools und -instrumenten
  • Erfahrung im Bereich Human Resources/Berufsbildung sowie Verständnis für die produzierende Industrie
  • Ausgeprägte Selbständigkeit, Beharrlichkeit, Eigenverantwortung sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Versierte IT-Kenntnisse und Freude an der Arbeit und Weiterentwicklung von modernen Hilfsmitteln
  • Deutsch und Französisch als Muttersprache, gute Kenntnisse der der anderen Sprache zwingend
  • Reisebereitschaft mit eigenem Auto für sporadische Besuche der Standorte in unserm Einzugsgebiet

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche, interessante, herausfordernde Arbeit in einer erfolgreichen und dynamischen Unternehmung
  • Viel Gestaltungsspielraum und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Kleines, motiviertes HR-Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung inkl. Aus- und Weiterbildung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen

Zusätzliche Einzelheiten zur Unternehmung und den Aufgaben erfahren Sie telefonisch von Herrn Didier Kreienbühl, Leiter HR Vigier, erreichbar unter der Telefonnummer 079 367 08 27.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via entsprechenden Button auf unserer Homepage.

Kontakt

Vigier Management AG
Celine Constantin | Leiterin HR-Beratung Prefabrication
Tel. +41 32 387 10 32

Anforderungen

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

2- 5 Jahre

Antritt

Antritt

01.04.2019